第441章 变态的良率指标

第441章 变态的良率指标 (第1/2页)

跟领导提加薪，领导毫不犹豫就同意，往往不是什么好事。
　　
　　千万年薪的补充协议签完不到一周，富士康总部就派遣了三名副总级别的高管带着各自的团队，直接进驻港区富士康。
　　
　　“刘总，总部考虑到苹果首批订单量产压力大，特意调我们三个过来协助。”新任财务副总推过一份文件，“以后单笔超过五十万的采购开支，需要我们双方共同签字。”
　　
　　刘杨看着文件上的双签条款，面无表情。
　　
　　旁边负责生产质量的副总笑着接话：“是啊，良品率这块我来盯，刘总多把精力放在宏观统筹上。人事和供应链那边，老周会帮你分担，底下的线长和车间主任，老周会重新做一遍绩效评估。”
　　
　　财务、生产、人事一把抓走。
　　
　　刘杨心里跟明镜似的。
　　
　　他知道，等这批苹果订单顺利交付，度过产能危机，总部就会随便找个由头将他彻底边缘化，甚至扫地出门。
　　
　　“行。”刘杨在文件上签下名字。
　　
　　回到办公室，刘杨关紧房门，两手准备是要有的。
　　
　　云梦智造发来的产线布局图和质量追溯流程草案。
　　
　　富士康提供担保分包协议后，云梦智造需要完成的基础建设。
　　
　　刘杨开始在公司章程和保密协议允许的最大范围内，给云梦智造提供修改意见。
　　
　　“SMT贴片线的动线设计不合理，AOI光学检测仪的位置向后移两米，留出人工复检工位。”
　　
　　“物料追溯系统不能只精确到批次，必须精确到单个料盘，扫码间隔缩短到三秒。”
　　
　　“审核流程里增加防静电手环的实时电阻监测，苹果的审核员对这个细节极其看重。”
　　
　　他没有泄露任何富士康的核心商业机密，他只是在教一个刚入行的新手，如何不犯那些会引发灾难的低级错误。
　　
　　这是一种工业常识的传递。
　　
　　云梦高新区，云梦智造厂区。
　　
　　苹果采购专员陈曦合上手中的最终评估报告，抬头看向坐在对面的陆明。
　　
　　“陆总，经过这几天的最终考核，云梦智造在硬件设备、车间环境、用工合规以及员工福利这四个维度上，拿到了满分。”陈曦说道，“加上富士康提供的担保分包协议，苹果总部特批了首批试验订单。”
　　
　　陆明点头。
　　
　　陈曦递过一份厚重的全英文合同：“两百万台，iPhOneSE基础款。这是敲门砖。”
　　
　　陆明没有翻合同，直接问：“什么要求？”
　　
　　“别的不重要，良率百分之九十九。”
　　
　　陆明愣了一下。
　　
　　旁边的沈璃和苏清浅同时倒吸一口凉气。
　　
　　百分之九十九的良品率，意味着两百万台手机组装下来，最多只能出现两万台不良品。
　　
　　这对于一个全新组建、没有任何整机量产经验的代工厂来说，是一个地狱级的挑战。
　　
　　现代工业的良率是乘法计算的。
　　
　　如果一台手机有五十道工序，每道工序的良率是百分之九十九点九，最终的整体良率也只有百分之九十五。
　　
　　要达到百分之九十九的最终良率，几乎要求每一道工序都不犯错。
　　
　　

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