第十六章 团队建设活动

第十六章 团队建设活动 (第1/2页)

李晓峰回到恒安后，就收到一个好消息，孙壮成跟一个铸造厂达成了初步协议。这让李晓峰对孙壮成的办事效率非常满意。
　　
　　“孙工，你对恒定铸造厂的背景了解吗？”
　　
　　孙壮成不到四十岁，原本只是车间一名技工，在德润汽配公司招聘过程中表现优秀，专业知识扎实，是德润汽配的第一批员工，“李总，我跟他们太熟了，打过十多年的交道，恒定铸造厂是恒安市最大的铸造厂，也是我们拖拉机厂的供应商，所以我跟他们比较熟。
　　
　　恒安拖拉机厂一直是恒定铸造厂最大的客户，这几年拖拉机厂效益不行，订单连年下降，所以恒定铸造厂的日子不好过。我找到他们一说有新产品，他们都积极性很高，想要接这个单子，主动承担了前期模具的开发费用。”
　　
　　“哦，我们前期不用付模具费？你怎么做到的”李晓峰有点不太敢相信，这是一笔不小的费用。
　　
　　“嘿嘿，他们以为是拖拉机厂的订单，都没多问，按老规矩来。”孙壮成嘿嘿笑道。
　　
　　李晓峰现在越来越意识到当初开公司租用拖拉机厂的厂房是多么英明的决定。不但用很低的价格租了厂房，还有很大的一个人才库让自己去招人，现在又直接用上了原本是拖拉机厂的供应商，果然背靠大树好乘凉。
　　
　　“钱宁那里图纸已经出好了，铸造图纸跟精加工图纸你可以直接给恒定铸造厂，你们打算用什么铸造工艺？”李晓峰问道。
　　
　　孙壮成回答说，“恒定铸造厂那边的意思是，做样件用湿砂铸造，用木模就可以了。”
　　
　　李晓峰摇了摇头说道，“湿砂铸造精度太低，节温器外壳有曲面不能二次机加工，万一尺寸偏离太大会浪费很多时间，要重新开模，我怕到时候时间会来不及。还是直接用压力铸造吧，我们第一批样件很重要，该冒的风险还是要冒的。”
　　
　　“李总，这样一来相当于做成品模具了，费用太高了，恒定铸造厂那里不可能同意由他们来承担全部前期费用！”
　　
　　“我们支付一部分，他们承担一部分，样件要尽快做出来。”李晓峰一锤定音。
　　
　　除了铸造件的进展顺利以外。机加工件就更简单了，拖拉机厂自己就有机床，现在大概有一半的机床闲置着没用。俞东跟李晓峰商量，想买一些机床过来，他对那些机床的状态很清楚，都有8成新，李晓峰经过交涉，最后以半价买下了这些机床。
　　
　　牛凡平那里负责的橡胶件却是遇到了问题，密封圈关系着节温器的使用寿命，非常重要。一开始牛凡平去找国际一流公司，比如博哥曼、德氏封等，但他们在国内根本没有产品出售。
　　
　　牛凡平后来又找了几家国内比较知名的橡胶厂，想跟他们合作一起开发密封圈，那几家橡胶厂倒是比较积极，表示愿意配合开发新产品。
　　
　　李晓峰比较谨慎，他通知牛凡平让他去购买一些这几家橡皮厂的现有密封圈，把购买到的密封圈寄到德济大学实验室，做了一系列实验：硬度、拉伸性能、热空气老化、恒定型变压缩永久变形、盐雾试验、耐液体、密度、收缩率、低温试验和压缩应力松弛试验。
　　
　　试验结果让李晓峰大失所望，光一个热空气老化实验，连一半时间都没有坚持到，橡胶密封圈就已经老化失去了密封效应。
　　
　　牛凡平没有办法了，国内很难能采购到符合李晓峰要求的密封圈，孙研明和朱知树也劝说李晓峰降低点要求，李晓峰坚决拒绝了降低密封圈要求的可能性，后来几个人一商量，决定先在样件上用全进口的密封圈，虽然成本大，但是可靠性没有问题，李晓峰的理念是，项目前期哪怕不赚钱也要先把口碑做好。
　　
　　经过一段时间的磨合，李晓峰的团队表现越来越好，他们对各自手里的工作都能独当一面，很少让李晓峰去操心，项目执行力很强，李晓峰提出的高要求都能得到很好的执行。
　　
　　王琼知道李晓峰团队的员工表现后，也是感慨不已！李晓峰选用出来的几个人，除了孙研明和朱知树在设计部比较有名，其他6人都是默默无闻，原本做着重复性的非重要工作，他们不被人重用也不知道什么时候能出头，现在李晓峰给了他们一个舞台，这几个人都工作积极性很高，主动每天跟着和李晓峰一起加班。颇有一种千里马被伯乐发现，士为知己者死的感觉。
　　
　　拖拉机厂的其他员工看到德润汽配公司的员工要天天加班到这么晚，纷纷笑话他们，说他们是在受资本家的剥削，天天忙得要死，工资也就比自己高那么一点点而已，那像自己天天一杯茶，在厂里转转就一天过去了，这钱赚的多轻松。当然也有很多没有受到重用的拖拉机厂人才，看到昔日同僚在做着重要的工作，能力和经验都得到飞快的增长，被德润的老板重点培养着，而自己还在拖拉机厂蹉跎，眼热不已。都暗自下定决心，等下一次德润再招聘的时候，一定要好好表现，争取进德润汽配有限公司工作。
　　
　　

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