第四百六十九章停薪留职

第四百六十九章停薪留职 (第2/2页)

“你到了这边，也是有职位的，工资待遇要比你原来翻一倍，你考虑一下。”
　　
　　这名中层干部听了之后，还是暂时没有表态，表示要回去思考一下。方仁正听了，也没有强求于他，社会变迁，时代发展，都是一步一步来的，在这中间，大家瞻前顾后，犹豫不决的事情常有发生，只有那些果断出手的人才能走在前面，抢占先机。
　　
　　中层干部回去之后，回家和他老婆商议，他老婆倒是一个开明的人，既然呆在公司里头不受公司领导待见，工资待遇又那么低，何不出去闯一闯，不行再回来，不当那个中层干部也罢。
　　
　　这么一讲，中层干部便想开了，打电话给方仁正说愿意去他的公司干。方仁正就笑着答应了，并让他马上到他的公司来，帮他开展工作。
　　
　　这三个人便一起停薪留职，申正五一见那名中层干部要停薪留职，二话没说就同意了，因为他一直不待见他，现在主动申请离开，他高兴还来不及呢。至于另外两人，则根本没提出申请，反正来不来上班，都是一个样，没有人去管，直接去方仁正的公司上班是了。
　　
　　这三人一去了方仁正的公司，方仁正就重用他们，让他们看一看自己公司的实力，没过一个星期，这三个人就觉得来到他的公司上班，是一个非常正确的事情。
　　
　　公司待遇好，实力强，大家都在想办法努力工作，赚大钱，这样的公司才是好公司呀，而在一建公司里头，那就是半死不活的状态。
　　
　　根据慕清明的指示，一建公司的改制工作要继续推动，因此便让一建公司召开职工大会，征求大家的意见，市建设局局长亲自来到公司主持职工大会。他把改制的重大意义给讲了，同时也提出要保障大家的生活，不会出现下岗失业的情况。
　　
　　他说的很好，因而便觉得大家不会有什么意见了，之前上访是有误会，现在误会消除了，应当可以了吧。
　　
　　可没想到，他一