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正文 第1卷_第36章 内斗

正文 第1卷_第36章 内斗 (第1/2页)

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  面前男人高大的身影充满压迫力。
  
  许佳宁顶着一头碳粉,尴尬得想找个地洞钻进去。“总、总裁我……”
  
  捏着衣角正不知该如何解释,一块格子手帕递到她面前。
  
  男人淡漠地望着她,没有掺杂任何情绪。
  
  可是许佳宁的心猛地颤了颤。
  
  他当着这么多人的面,非但没责怪她影响会议,反而帮了她。
  
  她抬头,吃惊的眼神一秒后变成了感激。
  
  接过手帕,“谢谢总裁。”
  
  顾嫣咬牙,嫉妒得脸都青了。其他女职员的脸色也好看不到哪里去。
  
  若说许佳宁是什么美若天仙的女人,也就罢了,这么普通,凭什么得接连两次得到总裁的帮助?
  
  “我看她是故意装可怜吧,真不要脸。”不知谁偷偷嘀咕了一句。
  
  助理级别的,是不能入席的,许佳宁和李可搬了两张凳子坐到顾嫣身后,靠墙坐。
  
  顾嫣投来一记狠狠的白眼。
  
  许佳宁只当没看见,低下头做笔记,一些碳粉洒在笔记本上,她忙用手帕擦了擦。
  
  简约的格子款,散发着淡淡的男性香味,让人迷醉。
  
  她记得那位黎小姐的手帕上,也有chanel的高级淡香。
  
  他们是同一个世界的人,金童玉女。
  
  抬眼望去,自己和慕肆城的距离更远了,他尊贵倨傲,是高高在上的帝王,那么的遥不可及。
  
  可若不奢望靠近,那么距离再远也没关系,她愿像其他人远远一样仰望他,崇拜他。
  
  各部门轮流汇报情况。
  
  末了,慕肆城道:“今年伯爵将与最大对手公司弘基展开一场激烈的博弈,这场战斗只能赢,不能输。各个部门,每一位成员,务必打起十二分精神。”
  
  “我在这里承诺,绝不会亏待任何一位为公司效力的员工,一切按成绩说话。”
  
  “今后各部门将实施绩效管理末位淘汰制度,半年后,公司将裁掉百分之二十的员工。”
  
  此话一出,许佳宁看到所有人都是神色一紧。
  
  包括她自己,也担心起来。
  
  想不被淘汰,就得拼命往上爬,必须更努力才行。
  
  会议结束后,大家陆陆续续离开会议室。
  
  许佳宁和李可边走边聊,出门时一不留意,和顾嫣挤了一下,她忙退一步,但还是被顾嫣狠狠瞪了一眼。
  
  “你走路不带眼睛?”
  
  看着西装上被蹭到的碳粉,顾嫣的火气更是蹭蹭往上窜。
  
  “我这件西装是我刚买的,一万多,你赔的起吗?”
  
  “对不起。”许佳宁想帮她擦,但顾嫣一看手帕更来火,用力一推。
  
  “别碰我。”
  
  手帕掉到地上。
  
  “明知道要开会,还搞成这样,你存心让我们A组跟着你丢人吗?”
  
  “你自己作死我不拦着,但如果你敢拖累我们组,我让你好看。”
  
  说着,高跟鞋直接从手帕上踩了过去。
  
  “哼。”
  
  “走开啦,别挡道!”另外两名设计师嚣张地撞开她。
  
  “没事吧?”李可忙扶了她一把。
  
  许佳宁摇头,捡起手帕,上面留下了一道鞋印。
  
  顾嫣直接进了陈婕办公室,恼火地问。“到底什么时候炒了许佳宁?”
  
  “她又怎么了?”陈婕淡定地抿了口咖啡。
  
  “总裁不是在会议上说了要严格推行KPI绩效考核制度?她会拖累我们的。小玲被辞退,我们已经少了一名设计师,还要带着那个拖油瓶,肯定会输给B组,我可不想裁员!”
  
  

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