第四章 人善人欺

第四章 人善人欺 (第1/2页)

俗话说的好，
　　
　　“马善被人骑，人善有人欺”。在一个陌生的城市里，人生地不熟，明羽算是真正领略了这句话的
　　
　　“真谛”。那天也不知道怎么回事，明羽一早起来就感觉浑身不舒服，就让同事小李帮他请了个假，说自己去趟医院检查一下，谁知道小李表面上答应的挺好，却并未向经理提及此事，弄得明羽被按照旷工处理，扣掉了三天的工资。
　　
　　当明羽问小李的时候，他还一个劲的解释说自己当时忙的忘记了，而且还说老板这个人最不喜欢员工无事请假，就连帮忙请假的都会被彻底盘查，麻烦得很。
　　
　　明羽听小李这么说也只得忍气吞声，不再说什么了。事情到了这里还不算完，因为接下来发生的事似乎可以看做是请假事件的
　　
　　“升级版”。明羽所在的饭店有个
　　
　　“规矩”，每到月末的时候，都要评选
　　
　　“最优员工”和
　　
　　“最差员工”，按照老板的话说这叫
　　
　　“树立典型，惩懒奖勤”。明羽自认为自己来到饭店的这一个月是任劳任怨，而且毫无怨言，什么脏活累活他都冲在前边，心想这次评比，虽然自己离最优秀员工还有差距，但总不至于评个最差员工吧。
　　
　　可是老天爷偏偏就真的不长眼，那些平时偷懒耍滑，不求上进的家伙们都顺利的逃过了
　　
　　“最差员工”，这个头衔很荣幸的落在了明羽的头上，当选的理由正是那次
　　
　　“请假事件”。这时候的明羽欲哭无泪，他总算明白过来了，小李同志是在这等着自己呢，要怪也只能怪自己了。
　　
　　最差就最差吧，不是连续三次被评为最差才会被淘汰吗？我就不信了，人在做，天在看，我明羽决不能让人看扁了。
　　
　　说来也奇怪，自从当选最差员工后，身边的同事反而都对自己变得热情起来，明羽起初以为他们是因为这次
　　
　　“墙倒众人推”的把戏感到愧疚，后来才明白原来这帮人是另有目的。虽说餐饮行业并不是朝阳产业，但因为其进入门槛低，近年来所面临的竞争压力也是与日俱增，明羽所在的饭店也不例外，不仅顾客变得越来越挑剔，时不时的要拿食品安全说事儿，加之原材料价格不断上涨，饭店的效益似乎有下滑的趋势。
　　
　　

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