第六十五章 本性是品性和德性吗？

第六十五章 本性是品性和德性吗？ (第2/2页)

需要借助黑啤或者小麦啤来壮胆，总监在一个新的城市冰箱总是空空的，倩倩和他见面的日子也非常少，毕竟周末总共才3个夜晚两个白天，一天需要回家一天需要见她一天在几个城市来回奔波的路上，而白天就是3合1，倩倩心疼总监毕竟他常常胃不舒服，所以她趁他上班但是她提前到的日子帮他找保姆照顾他，多方面询问各种测试还结合了总监北方人爱吃面食的特点找了几个候选的保姆照顾他，项目筹备阶段太多不确定因素所以不管是酒店管理人员还是业主的特派人员都特别的辛苦，要是有一个贴心的人给他准备早餐晚上准备晚餐的人生活顿时美丽圆满许多，筹备的时候没有酒店内餐厅可以签单没有洗衣房提供服务简直一个无人知晓状态，对于这样的一个男人太让人心疼了。倩倩不由自主的和几个可靠保姆保持了紧密联系。
　　
　　爱情有很多种倩倩更多的理解的心疼和被需要，至少自我感觉良好的关怀是一个成熟情人居家必备，联络了将近1个多月再见还是依旧的无人认领，总监的回复是没有遇见合适的，一气之下的倩倩自己打电话问了之前觉得不错的保姆，得到的回复是太太经常过来自己过去不方便，不需要这样的服务加上自己公司暂时这个价格没有发票，一切都是那么的清晰前面半句话是撒谎后面才是实质的，嫌价格太贵不需要这样的服务，在情人面前矫情一下而已，自己品吧！
　　
　　倩倩没有接触更多的男人就觉得总监很需要人关怀，也许这样的方式让人更心疼，想要被人关怀又不想花钱毕竟自己有一个读小学的孩子还有一个会赚钱的妻子但是很强势，自己的钱是自己的，老公赚的是自己的毕竟老公都是自己的~~理论是经不起推敲的，但是倩倩总是幻想自己能替代妻子至少有一个所谓靠谱的经济基础在支撑这个家庭，自己的收入只不过是银行账户一个不断攀升的数字而已，当然她忽略了孩子还有那一起共患难的让人永生永世都不能磨灭的经历，总监曾经是他太太的手下，靠各种马屁甜言蜜语打动，各种推荐些好评点赞让总监在同系统里得到好评，后来因为同一个部门而且影响不好才想办法调去的其他部门，总监也意识到自己的不足也付出了常人无法想象的努力，毕竟当时自己的顶头上司是一个工作狂的新加坡人，各种浪漫招式一个差不多1.8米的凤凰男追到一个1.5几高的所谓上海女人，当然是上海周边地区只是出城市需要去上海机场那种统称为上海女人的作起来胜过真正上海户口的特殊气质的女性。
　　
　　毫无疑问从出生地来说倩倩输了，毕竟自己出生于东北一个叫四平的地方，没有为总监生过孩子没有共患难，那些总监老婆知道的装逼耍酷动作她也不会，她只是单纯的觉得总监对她挺好，而且相对于王主管来说，总监赚钱棒棒的哄自己开心杠杠的，情商也比主管高太多从来都不大喊大叫的，都是一副轻描淡写风高云淡的样子。当你迷茫的时候身边一个人不慌不忙自信满满的告诉你，人世间百态而且懂得给你一个拥抱的时候，简直觉得他就是你的精神支柱你的启明星！这是总监给到倩倩的感觉，有时候自我的迷失让倩倩觉得这就是真正的爱情，要不然怎么小说里老说爱情不易且行且珍惜呢。