75、冲击

75、冲击 (第1/2页)

说干就干，张福华两路出击。
　　
　　一边让妻子去北辰教育培训班缴费，一边亲自出马，找总监套近乎送礼。
　　
　　送礼文化博大精深。
　　
　　可不是简单粗暴的“你给我收”就行。
　　
　　稍微有点智商的人，都讲究一个含蓄。
　　
　　张福华要是敢赤裸裸送上门，保证被对方拒绝。
　　
　　他所在公司是一家上市公司，传统行业，家族企业。
　　
　　主营业务是园区产业载体租赁和销售。
　　
　　公司里既有老板亲戚，也有职业经理人。
　　
　　人事斗争比较复杂。
　　
　　他的直属上司是老板小舅子。
　　
　　说是小舅子，也不准确，这样的小舅子，老板还有两个。
　　
　　他上司的上司是高薪聘请的经理人，年收入超过百万。
　　
　　能力很强，每年为公司创造大把利润。
　　
　　不过，向来不插手公司内部的人事斗争。
　　
　　张福华想攻略他，难度很大。
　　
　　但，人生难得几回搏。
　　
　　机会从来不是俯首可得的。
　　
　　需要一番血淋淋的厮杀。
　　
　　……
　　
　　又是一夜无眠，郭铭用冷水冲冲脸。
　　
　　头还是懵懵的。
　　
　　最近压力大到失眠，
　　
　　先是和未婚妻闹矛盾，导致她一气之下离开公司。
　　
　　后面造节失败，为减少开支，压缩授课老师薪酬，导致公司口碑摇摇欲坠。
　　
　　创业真是一场九死一生的旅程。
　　
　　尽管在这个行业打拼这么多年，仍然感觉到压力大的让人喘不过气。
　　
　　随便吃了点东西，赶到公司。
　　
　　刚进门就觉有点异样。
　　
　　却没有人告诉他发生了什么情况。
　　
　　郭铭正要把秘书叫过来问一下，办公室被粗暴推开，
　　
　　王永平怒气冲冲进来，“郭总，为什么我的课酬又降了？”
　　
　　郭铭知道他，北辰教育培养的王牌老师，他们花费很大代价才挖过来，
　　
　　当然，对方也展现出他的价值，带来了不少新学生。
　　
　　忍了忍心里怒气，笑着说道：“王老师，公司最近遇到一点困难，需要大家克服一下，再说了，你课酬虽然降了点，但给你的排课增加了，整体收入不降反增。”
　　
　　王永平却不是好糊弄的，“行，郭总，你既然这样说了，我也不是那种只顾自己不顾大局的人，公司有难关，大家一起扛，没说的，那为什么外教的工资还和以前一样？”
　　
　　郭铭心想“真是一个书呆子，你能和老外比吗？老外一个课时上千块，你一个课时几十块，那能是一个标准？”
　　
　　嘴里道：“永平，国情不同嘛，老外在这边生活成本高，课酬太低了，容易引起劳工纠纷，他们只讲利益，不讲情面。”
　　
　　王永平怒气冲天。
　　
　　你的意思是我们生活成本低，可以随意压榨？
　　
　　没等他说话，郭铭继续道：“老外多受家长欢迎，你也知道，现在的外教班还供不应求呢，收入高一点也不算什么，再说了，老外只看眼前，不看长远，不能享受公司成长的价值，你们都是公司的顶梁柱，与公司一起成长，等到将来上市，课酬算什么？随便一点期权，够你一辈子花了。”
　　
　　王永平还真被忽悠住了，
　　
　　郭铭说的有道理。
　　
　　等到将来公司上市，他作为骨干元老，很有可能一夜暴富，
　　
　　再说了，他刚跳槽，不能再和好未来翻脸。
　　
　　

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