第六十一章 靠山山倒，靠人人跑，靠模拟器死路一条

第六十一章 靠山山倒，靠人人跑，靠模拟器死路一条 (第2/2页)

“有话说话，不要浪费大家的时间！”
　　
　　鹿阳一抬头，不愧是商界大佬。。。。。
　　
　　光是坐在那里板着脸摆出严肃的态度，气场已经让整个会议室陷入了低气压。
　　
　　面前这伙人，各个都是那种一百块钱掉在地上，如果去捡都嫌浪费的时间的大佬。
　　
　　鹿阳在演讲席上傻站了一分多钟，确实是不能不做决定了。
　　
　　模拟器，你以后该该改名，叫坑爹模拟器。
　　
　　他脑中念头飞转，一咬牙：
　　
　　“杨总说的对，项目的团队我已经有打算了。”
　　
　　杨万年比鹿阳本人还着急：
　　
　　“什么打算？鹿老弟快说！”
　　
　　“剩下八个员工我都要招女员工。”
　　
　　老杨顿时愣住了，不是，一小时前你小子不是这么说的啊？
　　
　　你这么玩，老杨我的借东风还怎么唱下去？
　　
　　蔡志新缓过神来，看了看老板的脸色，打圆场道：
　　
　　“全都要女员工，全都要女员工其实也挺好的，毕竟已经有了两个男的嘛。”
　　
　　“还有年龄一定要在18-38岁之间。“
　　
　　“未婚。”
　　
　　“还有，长得一定要漂亮。”
　　
　　从他嘴里冒出来的要求越来越离谱，
　　
　　以至于蔡秘书洗地洗到一半，说话被他打断，嘴巴张成一个“O”形，半天合不拢。
　　
　　台下各位副总裁们，即使见多识广，也没在管理层会议上见过这么离谱的场面。
　　
　　鹿阳每说一句，台下都不止一人发出惊呼，到了最后几位坐在老杨对面的副总裁干脆忍不住咬起耳朵来。
　　
　　都说到这个地步了，看看各位大佬的反应，反正也已经社会性死亡了。
　　
　　也只能一条路走到黑，选择梭哈，相信模拟器了。
　　
　　鹿阳心里反而平静下来，干脆全都豁出去了，直接照着模拟器推荐的最优解C选项提出要求：
　　
　　“我要求集团的人力资源部和行政部配合起来，做一个统计。给所有18-38岁未婚女性员工的相貌，身材，气质进行综合打分，排名前8的调动到【高科技创新部】来。”
　　
　　台下老杨目瞪口呆。
　　
　　鹿阳刚才这一波团队建设计划，让他心情大起大落，现在完全处于懵逼状态。
　　
　　一开始以为自己拱火借东风计划失败，今天诸事不顺简直开始怀疑人生。
　　
　　然后狂喜觉得鹿阳这波操作雾化nvxing，花乐蓉再怂也要被他激怒，两人还不得动起手来？自己坐收渔翁之利的剧本完美上演，简直是666。
　　
　　最后反应过来，鹿老弟这波作死，可不是早上群发个短信那种程度，不是直接把自己做没了吗？白总哪里还会为了保他敲打花乐蓉？
　　
　　怎么办，鹿阳还对科技分公司盗用算力的事情知道得一清二楚，跟自己利益深度绑定。
　　
　　该怎么帮他？
　　
　　老杨人生第一次感觉自己脑子转不过来，
　　
　　余光瞥见旁边的花乐蓉嘴角上翘，再一看主座上，白总已经开始喘起了粗气，干脆双手一摊原地躺平，直接一屁股坐回了座位上。
　　
　　现在自己如果出来帮鹿阳说话，那被女拳打的就是自己了。。。。。。。
　　
　　董事席位的竞争本来就是花乐蓉占优，此消彼长，他老杨又不是鹿阳的爸爸，可不值得为他冒这个险。
　　
　　鹿老弟，你自求多福吧。
　　
　　咦，鹿老弟怎么把白总气成这样，还一副气定神闲的样子？
　　
　　怕不是傻了吧？